为优化人才组织，增强事迹单元人才军队扶植，遵照《事迹单元人事打点条例》《事迹单元公然聘请职员暂行章程》等章程，经市人力社保局存案，决断面向2026年应届卒业公费师范生考查聘请事业职员。现将相合事宜告示如下：
(一)面向我市为武隆区墟落小学公费教育的2026年应届卒业小学教养(全科西宾)公费师范生考查聘请教养事迹单元事业职员10名。
(二)面向我市为武隆区公办小儿园公费教育的2026年应届卒业学前教养公费师范生考查聘请教养事迹单元事业职员10名。
(三)面向我市为武隆区中学公费教育的2026年应届卒业地方优师专项公费师范生考查聘请教养事迹单元事业职员10名。
(四)面向武隆籍(即高考时生源地为重庆市武隆区)2026年应届卒业的教养部直属师范大学公费师范生考查聘请教养事迹单元事业职员1名。
因坐法受过刑事责罚的职员，被辞退公职的职员，群众法院告示的失信被推行人，邦度相合部委团结订立备忘录鲜明的失信状况职员，尚未消弭党纪、政务处分或正承担顺序审查、监察探问的职员，因违反国法法则或单元人事顺序等被单元辞退或解聘未满5年的原陷阱事迹单元事业职员，因违反陷阱事迹单元事业职员招录(聘)章程而处于禁考期的职员，遵循《事迹单元人事打点回避章程》第六条组成回避合连的职员，与聘请单元带领班子成员有夫妇合连、直系血亲合连、三代以内旁系血亲合连、近姻亲合连及其他组成支属回避合连的职员，不得报考。
现役甲士，正在读的非应届高校卒业生，试用期内的陷阱事迹单元职员(含新教育带领干部的职务试用期)，未满5年最低供职年限(含试用期)的新任命公事员，市内未满陷阱事迹单元招录(聘)告示中商定的最低供职刻日(年限)的职员，报名应聘本告示聘请岗亭时，正在我市陷阱事迹单元已结束拟聘公示次第的职员，不得报考。国法法则章程不得聘请为事迹单元事业职员的其他状况职员，不得报考。
本告示所请求的年齿估计打算截止时代为2026年7月7日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，正在1987年7月8日及自此出生，以此类推。
2026年应届卒业公费师范卒业生应按即将取得的学历(学位)及对应专业报考，暂未获得聘请前提请求的卒业(学位)证书的，可供应就业保举外、各学期劳绩单及其他应聘佐证资料，并最迟于2026年8月31日之前获得相应的学历学位阐明。如未正在章程时代内获得，作废聘请资历。
聘请专业资历前提审查，以卒业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位联系证书)载明的内容为准;遵循本告示附件2公布的专业参考目次实行审查，归纳运用该目次《声明》中鲜明的相合端正。
《岗亭一览外》(附件1)中对“专业”有倾向请求的，须正在报名时提交由卒业院校根据所学专业学科出具相应倾向阐明或卒业劳绩单及其他联系佐证资料实行认定，如岗亭请求“教养学类(数学倾向)”，持有“教养学”专业(以卒业证名称为准)卒业证的考生，须由卒业院校出具其所学专业学科属于“数学倾向”的阐明，或供应卒业劳绩单及其他联系佐证资料。若卒业证书对专业倾向已有鲜明显露，则不需供应相应阐明。
本告示所请求的前提中，所指“以上”“以下”“以前”“自此”均包蕴本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本告示聘请岗亭请求具有西宾资历证前提的，以证书原件或发证陷阱供应的佐证资料为准，应正在2026年8月31日前获得相应西宾资历证。
本次考查聘请各症结时代、住址安顿有调动的，将通过重庆市武隆区群众政府网站(“政务公然政府讯息公然目次事迹单元公然聘请”栏告示，请考生实时合怀。
本次考查聘请选取网上报名的办法实行，请考生提防阅读《告示》联系讯息，省得影响片面报考。考生报名时须线上订立诚信许可书，许可所供应的讯息实正在确实，并负担不实许可联系义务。考生应稳重抉择报考岗亭，并遵循聘请岗亭请求，确实、典型填写报考讯息。
考生应提防阅读本《告示》中请求的“报考前提”，以及《岗亭一览外》(附件1)中各个岗亭的报考请求和前提，连接本情面况，只可抉择吻合本人前提的一个岗亭实行报名。
考生须正在2026年7月8日9:00至7月8日17:00岁月，通过重庆市人力资源和社会局官网“热门供职”“人事考查网上报名”“重庆市事迹单元公然聘请(选取)考查入口”“重庆市武隆区教养事迹单元面向2026年应届卒业公费师范生考查聘请事业职员”栏实行报名。报名时，应确实、典型美满报考讯息(此中，电子立案照应为jpg体式，20kb以下)，并正在“上传原料”栏上传学校盖印的就业保举外、各学期劳绩单、公费师范生允诺等原件，报名与笔试时运用的身份证必需同等。
聘请单元或主管部分认真比较考生提交的报考前提及其佐证资料展开资历初审。资历审核贯穿聘请全进程，报名资历初审通过并非等同于考生十足吻合聘请请求，因考生虚报、瞒报、漏报片面整个境况或存正在其他不吻合聘请前提状况的，将导致访问不足格或作废进入相合聘请症结资历以致聘请后被清退等后果。
考生报名后应实时登录报名编制盘查资历初审结果(如对资历初审结果有反驳，可磋商聘请单元或主管部分或区级事迹单元人事归纳打点部分，合联办法详睹本告示附件1)。未通过资历初审的，可于2026年7月9日9:00前点窜联系讯息，从新提交报名讯息，过期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续聘请症结。资历初审及格职员应实时正在报名网站下载打印《报名讯息外》用于现场资历审查。
考生应正在2026年7月9日09:0012:00，持自己身份证原件(复印件)及其他佐证资料(详睹附件5)，到以下住址列入现场资历审查：重庆市武隆区教委机合人事科218室(重庆市武隆区芙蓉街道芙蓉中途50号)。
现场资历审查及格者，马上领取《准考据》，并遵循《准考据》上载明的时代、住址和其他联系请求，率领身份证和《准考据》列入考查考查。资历审查不足格的，向考生声明因为。
本次聘请选取笔试和正在校归纳劳绩相连接的办法实行，笔试由武隆区人力社保局会同武隆区教委机合实践。
1.笔试科目为《职业技能目标实验》，分值为100分，采用闭卷笔答办法。笔试内容参照《事迹单元公然聘请分类考查大众科目笔试考查纲领》(2026年版)(附件3)推行，各岗亭整个考查科目详睹附件1。
小学教养(全科西宾)公费师范生、学前教养公费师范生考生正在校归纳劳绩由就读的卒业院校供应，折算为百分制。
地方优师专项公费师范生、武隆籍教养部直属师范大学公费师范生正在校归纳劳绩由武隆区教委遵循《重庆市武隆区公费师范生正在校归纳劳绩考查计划》机合量化考查供应，折算为百分制。
考查考查总劳绩、进入体检职员名单将于笔试闭幕后3个事业日内正在重庆市武隆区群众政府网站(“政务公然政府讯息公然目次事迹单元公然聘请”栏告示。
体检人选遵循拟聘请岗亭名额，遵照考生考查考查总劳绩从高到低1:1等额确定。体检时代、住址正在重庆市武隆区群众政府网站(公布，请考生实时合怀。
体检由区人力社保局按章程机合实践，体检正在指定的具有天禀的区级以上医疗卫生气构实行。未依时到指定住址列入体检者，不再进入本次聘请的后续症结。体检模范参照《合于修订〈公事员任命体检通用模范(试行)〉及〈公事员任命体检操作手册(试行)〉相合内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)等章程，并连接本行业或岗亭实践请求推行，并按章程填写《事迹单元事业职员聘请体检外》。体检参照《重庆市人力资源和社会局合于确定公事员任命指定体检机构的通告》(渝人社发〔2012〕149号)等联系章程，正在指定体检机构实行。除按联系章程应正在马上或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有反驳的，可正在接到体检结论通告之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局附和后另行确定病院实行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检结束后，对需选岗的岗亭(详睹附件1)，由报考该岗亭的体检及格考生遵照总劳绩由高到低的规律按序抉择聘请岗亭。因处于孕期未结束体检的考生，可遵循总劳绩的凹凸规律先行选岗。考生的总劳绩不异时，按序按吻合岗亭请求的职业技能目标实验劳绩、正在校归纳劳绩高者优先，若以上因素均不异，则抽签确定选岗规律。选岗的整个时代和住址另行通告。若因考生不遵循章程时代到指定住址抉择聘请单元，按主动放弃聘请资历照料。选岗确定后，考生不得更改抉择的拟聘单元。
体检、选岗结束后，展开访问事业。由主管部分会同聘请单元对拟聘职员实行周全访问，访问内容席卷政事思念本质、德性品德素养、技能本质、遵纪遵法境况、平时练习事业境况以及是否须要回避等，访问闭幕后应据实作出访问结论。访问名单确定后，该当实时通告访问对象自己。
访问参照《重庆市事迹单元公然聘请事业职员访问宗旨》《公事员任命访问宗旨(试行)》推行，坚决“凡进必审”“谁审查、谁认真”、访问留痕的法则，苛肃审查拟聘职员的人事档案、诚信纪录、违法坐法纪录，审核拟聘职员供应的报名资料及其他相合资料是否属实，并着重选取实地访问、延长访问、官方网站盘查等办法实行查证。此中学历、学位及信用境况应通过中邦上等教养学生讯息网(、中邦推行讯息公然网(、“信用中邦”网站(等实行查证。访问结论为不足格的，访问小组应向访问对象自己声明因为。
考生应主动配合访问，对拒不配合的，视为放弃进入后续症结。进入访问症结后，考生以非正当原因放弃后续拟聘资历的，由聘请单元或区级事迹单元人事归纳打点部分报市级事迹单元人事归纳打点部分存案。
对考生的资历审查贯穿于公然聘请全进程，凡查实考生前提不吻合应聘资历前提的，作废进入后续聘请症结或连接聘请资历。
若有考生体检、访问不足格或正在体检、访问中经确认主动放弃资历，按原缔结的允诺章程照料，并负担相应违约义务。
拟聘职员正在重庆市武隆区群众政府网站(上公示，公示时代为5个事业日。公示内容席卷拟聘请职员姓名、性别、出生年月、卒业院校及卒业时代、所学专业及学历(学位)、考查考查总劳绩等其他应公示事项。考生未正在告示章程刻日内获得报考岗亭前提请求的卒业证书、资历证书等证书的，作废聘请资历。
经公示无反驳，或反驳讯息经核实不影响聘请的拟聘请职员，由聘请单元提出拟聘存心睹，填写《重庆市事迹单元新进职员存案外》和《重庆市事迹单元拟聘请职员名册》等送聘请单元主管部分审核后，报区级事迹单元人事归纳打点部分审批存案。存案次第结束后，聘请单元应实时通告新聘请职员报到。经审批附和聘请的职员，聘请单元遵循相合章程与聘请职员缔结《事迹单元聘请合同》，确立人事合连，美满聘请手续，联系待遇按重庆市相合章程推行。除不成抗力成分外，新聘请职员正在通告投递后30日内未报到且未缔结聘请合同的，作废聘请资历。
考查聘请职员按章程实行试用期。试用期满考查及格，予以正式聘请;试用期满考查不足格的，消弭聘请合同。
试用期或正式聘请岁月发明因聘请职员或聘请事业联系职员遮盖联系境况以致职员前提不吻合本次聘请岗亭前提请求的，消弭聘请合同。
本次考查聘请的一齐公费师范生的最低供职期遵循《岗亭一览外》(附件1)推行，供职期满方能向区交际流、调动。供职期内不得报考其他事迹单元。未满章程供职期提出消弭人事合连者，按《事迹单元聘请合同》商定负担相应违约义务。
公然聘请事迹单元事业职员是事迹单元聘请人才的紧急渠道，必需庄苛人事事业顺序，确保聘请事业胜利实行。各相合单元要苛肃推行《事迹单元公然聘请违纪违规作为照料章程》(人力资源和社会部令第35号)、《事迹单元人事打点回避章程》(人社部规〔2019〕1号)、《合于进一步做好事迹单元公然聘请相合事业的通告》(渝人社发〔2023〕72号)以及《合于印发〈重庆市事迹单元考查聘请事业职员宗旨〉等6个公然聘请配套文献的通告》(渝人社发〔2016〕281号)等章程，自发承担纪检监察陷阱和社会各界的监视，苛禁徇私作弊，若有违反章程或华而不实，已经查实，作废报名资历或聘请资历，并按章程考究相合职员义务。
公然聘请进程中凡发明考生档案资料或者讯息涉嫌制假的，该当即刻核查未核实前，暂停聘请;发明考生供应失实资料、遮盖究竟原形，或供应的资料、讯息不实影响审核结果的，或选取其他技巧影响审核结果的，或作梗、影响访问单元客观公平实行访问的，予以访问不足格结论，一律不予聘请。考生供应伪制的身份证件和聘请告示请求的学历(学位)、职称、职业(执业)资历、赞扬夸奖等资料的，已经查实，视为品德不端及不诚信作为，由区级事迹单元人事归纳打点部分报市级事迹单元人事归纳打点部分存案并记入事迹单元公招违纪违规职员讯息库，同时传达相合单元。考生涉及其他违规违纪作为的，遵循《事迹单元公然聘请违纪违规作为照料章程》(人力资源和社会部令第35号)等章程照料。
(一)请考生正在聘请岁月坚持所供应通信办法通畅，并正在重庆市武隆区群众政府网站(上盘查本次考查联系讯息。因考生自己因为未获知联系讯息而影响考查或聘请的，义务由考生自行负担。