《闭于做好2025年度全省高级职称评审办事的报告》（湘人社函〔2025〕29号）、《闭于进一步做好民营企业职称办事的报告》（人社厅发〔2020〕13号）、《闭于进一步做好职称评审办事的报告》（人社厅发〔2022〕60号）等规则，现就做好2025年度全市职称评审办事相闭事项报告如下。
为确保既便当申报对象又确保评审安闲，2025年度我市职称实行网上申报审核与线下评审相连合。参评职员申报资料分为资历审查资料（详睹《资历审查资料目次》）和功绩评审资料（详睹《功绩评审资料目次》）。资历审查资料网上提交，须按恳求实名署名、加盖公章后扫描上传。功绩评审资料线下提交，无须网上申报。纸质资料报送流程与往年划一。网上申报审核途径全体如下：
（一）申报人点击进入湖南人社大家任事网上任事大厅局部网厅，运用机灵人社APP、机灵人社公家号或电子社保卡扫码登录，拣选首页-人秀士事-专业本领职员治理-职称评审-职称申报；或登录机灵人社APP，拣选人秀士事-职称申报，依照《职称网上申报评审操作指南（局部）》举办申报。涉密资料音信苛禁网上填写提交。
（二）用人单元点击进入湖南人社大家任事网上任事大厅单元网厅，运用机灵人社APP、CA电子证书或电子社保卡扫码登录，依照《职称网上申报评审操作指南（单元）》已毕资料初审、形势审查等办事。
（三）县市区人力资源社会保证部分运用电子社保卡扫码登录人社一体化营业经办平台，按照《职称网上申报评审操作指南（人力资源社会保证部分）》照料形势审查等营业。
（四）评委会组修单元点击进入湖南人社大家任事网上任事大厅单元网厅，运用机灵人社APP、CA电子证书或电子社保卡扫码登录，依照《职称网上申报评审操作指南（单元）》已毕资料复核、计划呈报、结果注册等办事。
（一）2025年度全市各系列（专业）高级职称（不含中小学教员系列、下层系列）申报参评纸质资料报送截止工夫为8月1日前，网上申报审核工夫截止工夫为8月8日，务必科学摆设提交前网上申报审核各闭键全体工夫；中级职称纸质资料报送工夫和线上申报审核工夫由各中级评审委员会闲居服务机构自行确定，规矩上不超越9月30日。
（二）参评资料中相闭功绩、天性等的有用工夫为资料报送截止日，个中高级职称为2025年8月29日（含），中级职称为2025年9月30日（含）。其后博得的学历、奖项、专利、论著及功绩成绩等，弗成为2025年度有用参评资料。
（三）自立评审单元、中小学教员系列、下层系列的高级职称评审办事依照报备的年度评审计划机闭履行，请自行控制申报评审工夫和进度，并正在10月底前已毕评断投票办事，避免评审结果跨年度注册。
（四）各系列（专业）评委会从10月首先机闭评审，按照联系规则，评审结果注册工夫为评委会投票外决日加5个公示办事日。为避免评审结果注册跨年度，全市评审办事须正在2025年11月30日（含）前已毕评断投票办事。
（一）申报评审要求。晋升职称一律应具备下一层级统一系列（专业）职称（邦度有额外规则的除外）。2025年规矩上依照各系列（专业）新修订的评判法式要求发展职称申报评审办事。评判法式要求暂未修订的系列（专业），应依照原法式要求和邦度出台的法式要求，效力就高不就低的规矩施行。自立评审单元应庄重施行经注册的高于省标的法式要求。
民营企业专业本领职员依照人力资源社会保证部办公厅《闭于进一步做好民营企业职称办事的报告》（人社厅发〔2020〕13号）等文献恳求插手职称评审。经机闭选派援外、援藏、援疆的专业本领职员按相闭规则施行。
1．事迹单元应已毕岗亭扶植且有空白岗亭，并正在审定的岗亭构造比例内对应空白岗亭机闭差额推选。各事迹单元依照《闭于做好全省事迹单元高级职称年度评审职数申报与治理的报告》（湘职改办〔2020〕3号）恳求，按照事迹进展必要，正在空白岗亭周围内提出年度评审职数，报至市人社局审核。2025年度评审职数申报截止工夫为6月25日。
2．事迹单元无空白岗亭但存正在以下额外情状需申请高级职称评审职数的，按相闭序次报省人力资源社会保证厅核定。对运用额外计谋超岗评审职数博得职称的专业本领职员，事迹单元正在岗亭展现空白时优先聘任。
（2）邦度或省巨大科研专项、要点学科（专业）、战术性新兴物业、要点民生、文艺等规模，且与用人单元订立肯定任事年限的革新类急需紧缺人才。
（3）正在州里专业本领岗亭累计任事满20年且功绩越过的专业本领职员（中小学教员、下层系列除外）；扎根下层一线年及以上任事期）出格杰出的青年博士；经稽核及格出站留湘的博士后科研职员。
（4）处于消化职数阶段的事迹单元，为造成构造合理人才梯队，可按照现正在岗正在聘下一评审年度年末前退息的高级职称人数，申请退众补少评审职数。
事迹单元高级职称额外情状评审职数，由区县（市）人社局初核汇总后，将纸质资料报送至市人社局。额外情状评审职数申报办事需于6月20日前已毕。
（三）一连教导等恳求。专业本领职员应具备优异的获取音信才智，不时更新学问，适宜岗亭需求。推算机（数字本领）行使才智、外语、一连教导弗成为申报职称的必备要求，正在任称量化评审闭键给与肯定评判分值。
（四）年度稽核恳求。年度工功课绩稽核是专业本领职员治理的紧要内容，各系列（专业）参评职员均应供给规则年度的《专业本领职员稽核外》。申报职称前累计所需阅历年限的年度稽核结果应为及格以上。年度稽核结果由评委会行为评断目标之一，正在量化评审闭键给与分值。
因涉嫌经济或其它巨大题目正正在立案审查尚未了案，或被接纳强制步骤和受刑事科罚岁月的，不得申报插手职称评审。受到党纪政务处分的，涉及职称申报晋升的，施行《闭于党纪政务处分断定施行办事的履行步骤（试行）》（湘纪发〔2022〕3号）联系规则。
职称申报审核席卷局部申报、单元初审、形势审查、资料复核等闭键。各系列（专业）职称评判法式、分支专业扶植、评审资料恳求、评审外格、稽核外等，均可正在湖南省人力资源和社会保证厅家数网站-职称和职业资历栏目查阅下载。
（一）通顺申报渠道。实行职称申报诚信应承轨制，参评职员须确保所供给资料确切、确凿、有用，并正在《专业本领职称评审外》（以下简称《评审外》）局部应承栏内亲笔签字确认。应承不实的，3年内不得申报评审职称。
1．邦有企事迹单元专业本领职员，由所正在办事单元对拍照应职称评判法式，举办审核、公示、推选，按规则序次逐级报送。事迹单元专业本领职员凡被单元聘任且已纳入岗亭扶植治理周围的，不管其人事档案的治理形势，均通过所正在办事单元申报参评职称，以其它渠道申报参评的按华而不实管制。
2．民营企业专业本领职员，正在劳动干系所正在地插手职称评审，由与其成立劳动干系的企业实践审核、公示、推选职责，通过档案托管的大家人力资源任事机构申报插手职称评审。外省市民营企业专业本领职员被派驻湘毗连办事一年以上的，可按相闭规则正在湖南申报参评职称。
劳务差遣职员、劳务外包职员以及其他伶俐用工职员，从用工单元申报，由档案托管的大家人力资源任事机构会同劳务差遣公司（劳动外包公司）、用工单元合伙实践审核、公示、推选职责，并由档案托管的大家人力资源任事机构认真申报。个中，凡被事迹单元聘任但未纳入岗亭扶植治理周围的，需供给单元出具的未纳入编制内治理的佐证资料。
3．正在我省从事专业本领办事的自正在职业者，由档案托管的大家人力资源任事机构实践审核、公示、推选序次。
（二）单元初审。申报人所正在办事单元要不苛审查申报资料实在切性、完好性和时效性，并做好公示办事。
1.单元须对申报人的一共资料不苛审核，通过职称网上申报体系仔细比对学历、社保、职称等情状，盘问核实项目、论文、奖项等资料，查对确认任职年限、年度稽核结果等事项。单元对申报资料的真伪认真，联系审核职员须正在《评审外》中《确切性审核义务卡》上实名署名，苛把资料初审闭。
2．单元要按规则将申报资料（学历、阅历、成绩、论文、年度稽核结果、任事下层、工功课绩、是否破格申报、违纪违规情状等）、《评审外》、投诉受理部分及电话，正在单元明显地位张榜或正在单元网站公示不少于5个办事日。公示岁月有反对，经查实存正在华而不实或其它违规动作的，申报资料不予报送吸收。
3．单元公示完毕后，由经办人和认真人正在《评审外》单元测评、公示结果，初审及推选睹解栏内外明联系结果、睹解及签字，并加盖公章。未经审核和公示序次的，不得推选申报参评，已评审通过的不予注册。
（三）形势审查。形势审查时对不完好、不模范的申报参评资料，该当正在规则刻期内一次性见告必要补齐补正的扫数内容。经办人和认真人须正在《评审外》相应栏内外明审查结果、签字，并加盖公章。形势审查时必要点核查公示情状，并成立诚信档案记实轨制，对供给伪善资料的列入局部失信档案，行为往后申报、评审的紧要参考凭据。
（四）资料复核。各式评委会组修单元对申报资料的完好性、确切性、是否适应申报参评要求等认真，复核及格者进入评审序次，不足格者终止当年度的申报参评并实时见告。认真复核的部分应清楚职责分工，确保义务到人。经办人和认真人须正在《评审外》评委会闲居服务机构资料复核睹解栏内外明复核结果、签字，并加盖公章。
联系单元举办审核时，还必要点比对申报人通过线上和线下两个途径提交的资料是否划一，如不划一，确定题目发作的情由并予以疏导更改。
（一）庄重计划报备。各评委会组修单元应正在开评前15个办事日，按恳求报送年度评审计划，未按恳求做好年度评审打算办事并举办报备的，规矩上不得开评。
（二）庄重评委抽取。开评前1天，正在市人社局及纪检部分的监视下，按照年度评委会组修全体恳求抽取和报告评委。
中小学教员系列、卫生系列、下层系列高评会的评委抽取和报告，依照《湖南省职称评审专家治理暂行步骤》（湘人社规〔2025〕2号）联系恳求举办。
（三）庄重法式要求。评委会组修单元应庄重对标申报评审要求，连合行业实践，依照《闭于加紧全省高级职称年度评审委员会治理的报告》（湘职改办〔2019〕3 号）联系恳求，同意年度评审计划和评委培训计划，合理扶植评审权重和量化评分细则，科学发展归纳评断。实行代外作轨制，饱吹职称功绩成绩从重数目向重质料转嫁，论文、奖项、项目等实行加分上限设定。为确保评审质料，一连实行通过率驾驭（因额外情状必要打破通过率的，须正在年度评审计划中提前报备），事迹单元庄重施行通过率与岗亭职数双控轨制。
（四）庄重评审序次。评委会组修单元应科学有序摆设评委培训、资料复审、分工初评、口试答辩、小组评断、大会审议等闭键。年度评委会接纳无记名投票体例外决。对未获通过的参评职员，一律不得举办复评。评委会应成立资料归档轨制，投票原始记实、集会记实、未通过情由记实、面尝尝题等，由评委会组修单元归档备查并庄重保密。年度评委会正在当年度当次评审办事完毕后即行结束，之后相闭当年度的投诉、举报及管制等事宜，由评委会组修单元及其职称评审服务机构苛重认真人继承。
（五）庄重评审顺序。各评委会组修单元（自立评审单元可参照）应保持报到位置与资料评审位置分设、资料评审位置和口试答辩位置分设（接纳线上口试答辩的除外）两分设规矩，加紧对评审场面的紧闭治理和保密治理，评审岁月同一治理通信器械。评委正在插手评审办事时该当按拍照闭规则主动举办回避。
（一）公示。年度各式评委会评断投票办事完毕后，评委会组修单元应于3个办事日内公示评审结果，公示期不少于5个办事日。
（二）注册。年度职称评审办事完毕后15个办事日内，各式评委会组修单元将公示及职数无反对职员向市人社局注册。公示等有反对职员由评委会组修单元按规则序次观察核实，待管制完毕后再另行注册。
（三）发证。对通过评审博得职称的职员，核发电子职称证书。湖南人社大家任事网上任事大厅局部网厅和机灵人社APP上均可自行下载打印职称证书，并供给职称证书音信盘问。
按照《职称评审治理暂行规则》（人社部令第40号）恳求，职称申报评审办事中若违反联系顺序，分类义务追查如下：
（一）申报人义务追查。通过供给伪善资料、抄袭他人作品和学术成绩或通过其他不正当权术博得职称的，撤除其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入寰宇信用音信共享平台，记实刻期为3年。
（二）办事职员义务追查。申报人所正在办事单元未依法实践审核职责的，对直接认真的主管职员和其他直接义务职员予以指斥教导，并责令接纳抢救步骤；情节紧要的，依法追查联系职员义务。评委会组修单元未依法实践审核职责的，对其直接认真的主管职员和其他直接义务职员予以指斥教导，并责令接纳抢救步骤；情节紧要的，依法追查联系职员义务。
（三）评委义务追查。凡违反评审顺序，有心透露专家身份，或使用便当为自己或他人谋取不正当优点的，已经查实，撤废其评审专家资历，转达指斥并记入职称评审诚信档案库；组成非法的，依法追查刑事义务。
（四）评委会义务追查。评委会未经核打算案、有用期届满未从头核打算案或者超越职称评审权限、专擅扩张职称评审周围的，对其职称评审权限或者超越权限和周围的职称评审动作不予承认；情节紧要的，撤废评委会组修单元职称评审组修权，并依法追查联系职员的义务。
年度评审岁月，市人社局将通过现场监视、查阅原料、质询、约讲等形势加大监禁力度，按肯定比例对评委会的职称计谋施行、参评资料审查、评审评断办事等情状举办巡哨；对是否庄重施行要求法式和联系规则情状发展随机抽查；按照抽查情状、大家或舆情响应较剧烈的题目，有针对性地举办专项督查。