党支部标准化建设工作方案(系统+具体+可操作)

发布日期: 2025-05-19

  为深远贯彻落实党的二十大精神,坚韧创立大抓下层的明确导向,进一步提拔下层党支部筑造水准,充溢施展党支部的战争营垒功用和党员的前卫楷模功用,维系本单元实践,制订2025年下层党支部程序化筑造就业计划。

  全数贯彻落实新期间党的筑造总条件和新期间党的机闭道途,以提拔机闭力为重心,卓绝XX效用,通过发展党支部程序化筑造,出力处理党支部筑造中存正在的弱化、虚化、周围化题目,使党支部成为教化党员的学校、统一公众的焦点、攻坚克难的营垒,为推进单元高质地繁荣供给坚决机闭保障 。

  优化机闭架构:遵照便于党员参预行径、党机闭施展功用的规则,遵照单元实践状况,合理创立党支部。党员人数较众的党支部,可划分若干党小组,昭彰党小组职责和就业职责 。

  典范支部换届:苛厉遵照《中邦章程》和党内相闭原则,定时实行党支部委员会换届推举。提前做好换届打定就业,典范换届推举圭臬,确保推举就业合法合规、公然公平 。

  选优配强班子:着重选拔政事本质高、就业才气强、公众根本好的党员控制党支部书记和委员。党支部书记应具备较强的机闭谐和才气和党务就业体会,支委委员应遵照各自分工,郑重奉行职责,酿成统一互助、高效务实的就业协力 。

  强化教化培训:制订党支部班子成员年度培训策画,通过聚集培训、专题讲座、实地侦查等式样,强化对党支部班子成员的政处分论、党务常识、营业才气等方面的培训,无间提升其归纳本质和就业水准 。

  落实述职仲裁:创办健康党支部书记抓下层党筑就业述职仲裁稽核轨制,每年年尾,党支部书记向党员大会和上司党机闭述职,接纳党员公众和上司党机闭的仲裁稽核。稽核结果动作评先评优、选拔任用的紧要依照 。

  苛厉党员繁荣:周旋把政事程序放正在首位,遵照“节制总量、优化机闭、提升质地、施展功用”的总条件,苛厉典范入党申请、入党主动分子真实定和培育教化、繁荣对象真实定和侦查、计算党员的采纳、计算党员的侦查和转正等圭臬,确保新繁荣党员质地 。

  强化党员教化:制订党员年度进修策画,以进修党的二十大精神、党章党规党纪等为要紧内容,通过“三会一课”、要旨党日、专题培训、线进取修等众种时势,强化党员思念XX教化,提升党员党性教养和XX本质 。

  典范党员管制:完好党员平素管制轨制,创办健康党员新闻库,实时更新党员新闻。强化对党员的平素监视管制,苛厉实施党的秩序,对违反党纪的党员,实时实行攻讦教化和机闭打点。做好党员机闭干系转接、党费收缴管制等就业 。

  落实“三会一课”轨制:支部党员大会每季度起码召开一次,支部委员会每月起码召开一次,党小组会遵照须要随时召开,党课每季度起码打算一次。“三会一课”要卓绝政事进修和党性磨练,确保行径有要旨、有内容、有纪录、有实效 。

  苛厉机闭生计会和民主仲裁党员轨制:每年起码召开一次机闭生计会,郑重发展攻讦与自我攻讦。机闭生计会要做到会前充溢打定、会中苛厉郑重、会后整改落实。每年发展一次民主仲裁党员就业,遵照局部自评、党员互评、民主测评、机闭评定等圭臬,对党员实行归纳评议,赞扬优异党员,处理不足格党员 。

  典范要旨党日行径:每月固定一天动作要旨党日,机闭党员发展要旨明确、时势众样的行径,如游览赤色教化基地、发展理念任事、实行营业调换等。要旨党日行径要做到有策画、有计划、有纪录、有总结,巩固党员的插足感和归属感 。

  推动党筑与营业调和:环绕单元核心就业,找准党筑就业与营业就业的维系点,主动发展“党筑 +”行径,如“党筑 + 项目筑造”“党筑 + 任事公众”“党筑 + 科技立异”等,推进党筑就业与营业就业深度调和、互相推进 。

  发展特质党筑行径:胀舞各党支部维系本身实践,立异党筑就业式样手腕,打制具有特质的党筑行径品牌。通过发展特质党筑行径,胀舞党员的主动性和创设性,巩固党支部的凝固力和战争力 。

  创办健康就业轨制:完好党支部各项就业轨制,如“三会一课”轨制、机闭生计会轨制、民主仲裁党员轨制、党费收缴管制轨制、党员繁荣轨制等,确保党支部就业有章可循、典范有序 。

  强化就业监视检验:创办党支部就业按期检验和不按期抽查轨制,强化对党支部就业的鞭策教导。按期对党支部就业实行总结评估,实时挖掘题目,提出整改要领,无间提升党支部就业水准 。

  完好阵脚举措:遵照“六有”程序,即有场地、有举措、有象征、有党旗、有书报、有轨制,筑造典范的党员行径室。装备须要的桌椅、投影仪、电脑等摆设,为党员发展行径供给杰出的条目 。

  典范阵脚管制:创办健康党员行径室管制轨制,昭彰专人负担管制,做好行径室的平素爱护和安好管制就业。充溢运用党员行径室发展种种党筑行径,提升阵脚运用率 。

  各党支部对比程序化筑造内容,郑重发展自查自评,查找存正在的题目和缺乏,制订整改要领,创办整改台账 。

  强化对党支部程序化筑造就业的教导和鞭策检验,实时挖掘和处理就业中存正在的题目,确保创筑就业顺手推动 。

  单元党委创设验收评估小组,遵照党支部程序化筑造验收程序,对各党支部实行验收评估 。验收评估采用听取请示、查阅材料、实地查看、一面访道等式样实行 。

  遵照验收评估结果,对抵达程序化筑造条件的党支部实行定名赞扬,对未达标的党支部提出整改成睹,期限整改 。

  对已达标的党支部实举止态管制,按期实行复查,对就业滑坡、不吻合程序条件的党支部,废止其程序化党支部称谓,并责令期限整改 。

  不断推动党支部程序化筑造就业,无间探求立异,提拔党支部筑造水准,充溢施展党支部的战争营垒功用和党员的前卫楷模功用 。

  创设党支部程序化筑造就业指挥小组,由单元党委书记任组长,党委副书记任副组长,各党支部书记为成员。指挥小组下设办公室,负担平素就业 。各党支部要创设相应的就业机构,昭彰专人负担,确保程序化筑造就业落到实处 。

  各党支部书记要实在奉行第一义务人职责,支委委员要遵照分工,郑重抓好各项就业落实 。要把党支部程序化筑造就业纳入党筑就业义务制稽核内容,强化对就业发达状况的鞭策检验和稽核评议,对就业不力、影响举座就业的,要苛厉探求干系职员义务 。

  要周旋题目导向,从实践启程,出力处理党支部筑造中存正在的卓绝题目,无间提拔党支部筑造水准 。要着重就业实效,力戒时势主义,避免做外观作品,实在把党支部程序化筑造就业捏紧抓实抓出功劳 。

  要充溢运用单元网站、微信民众号、宣扬栏等宣扬阵脚,通俗宣扬党支部程序化筑造就业的紧要旨趣、方针职责和就业功劳,实时总结增加好的体会做法,营制杰出的就业气氛 。要着重教育优秀外率,施展演示引颈功用,推进党支部程序化筑造就业深远发展 。

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